ΕΙΡΗΝΗ ΚΑΤΣΙΝΟΠΟΥΛΟΥ: Θα επαναφέρουμε και θα υπερασπιστούμε με πάθος την προσωπική, την επαγγελματική και την υπηρεσιακή αξιοπρέπεια των εργαζομένων του Δήμου.

Την Τρίτη 8 Απριλίου 2014, πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία η συνάντηση συζήτηση με τους εργαζομένους του Δήμου Ηρακλείου της υποψήφιας Δημάρχου Ειρήνης Κατσινπούλου και αντιπροσωπείας του Δικτύου Πολιτών Ηρακλείου - Ενωτικό ψηφοδέλτιο.

Η υποψήφια Δήμαρχος στην ομιλία της ανέφερε μεταξύ άλλων  :

Με αφορμή την πανελλαδική απεργία της 9^ης Απριλίου

….Παραμονή πανελλαδικής απεργίας σήμερα και καθώς βρισκόμαστε στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου, θυμάμαι τις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις του Ιουνίου του 2011 ενάντια στο δεύτερο μνημόνιο. Τότε που εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι μάχονταν στο Σύνταγμα και αντιμετώπιζαν ένα όργιο αστυνομικής βίας και χημικών. Τότε ακριβώς, που παρά τις αντιδράσεις μας, το Δημοτικό Συμβούλιο Ηρακλείου συνεδρίαζε αμέριμνο. Σα να μην έτρεχε τίποτα.

Σταθερό μέτωπο ενάντια στο Μνημόνιο

…Εμείς επιλέξαμε να είμαστε παρόντες και παρούσες σε όλες τις μικρές και μεγάλες μάχες που έδωσε και δίνει ο ελληνικός λαός. Γιατί από την πρώτη στιγμή της ίδρυσης του Δικτύου Πολιτών, στις περασμένες εκλογές, βάλαμε την ανατροπή του Μνημονίου σαν βασικό μας στόχο. 

Τότε, οι περισσότερες δημοτικές παρατάξεις και ιδίως η σημερινή Διοίκηση του Δήμου, έκαναν τα αδύνατα δυνατά να πείσουν τον κόσμο ότι αυτό δεν έχει καμιά σχέση με τις αυτοδιοκητικές εκλογές. Ότι είναι ένα κόλλημα δικό μας , μια εμμονή.

Το ίδιο κάνουν και σήμερα.

Αλλά αναρωτιέμαι. Πώς μπορείς να μιλήσεις στους εργαζόμενους του Δήμου χωρίς να πεις για το Μνημόνιο; Αυτό που πετσόκοψε μισθούς, διέλυσε τα ασφαλιστικά ταμεία, έφερε διάλυση υπηρεσιών όπως τη δημοτική αστυνομία και τους σχολικούς φύλακες. Φέρνει κι άλλες, χιλιάδες απολύσεις, φέρνει παράδοση ολόκληρων υπηρεσιών στα ιδιωτικά συμφέροντα, όπως ή ήδη δρομολογημένη ιδιωτικοποίηση της διαχείρισης απορριμμάτων.

Γνωστή η συνταγή. Συκοφαντώ, απαξιώνω τους δημοτικούς υπαλλήλους και μετά, πατώντας  πάνω στον κοινωνικό αυτοματισμό, τους καταστρέφω.

Για τον «Επικοινωνία 94FM»

…Το ίδιο έκαναν  και το δημοτικό ραδιόφωνο. Έχοντας αποφασίσει από καιρό να το κλείσουν, αλλά χωρίς να τολμούν να το πουν ανοιχτά, ψέλλιζαν κάτι για τη μεταφορά προσωπικού στο Δήμο. Επίσης σχεδίαζαν την «αξιοποίηση» της συχνότητας, δηλαδή το ξεπούλημα της.

Και ταυτόχρονα έστρεψαν τους κατοίκους της πόλης ενάντια στους εργαζομένους στον «Επικοινωνία». Πρώτα απ’ όλα για να συσκοτίσουν τη δική τους ευθύνη για το ρεκόρ απλήρωτων μισθών. Γιατί παρέλαβαν από την διοίκηση Γεωργόπουλου απλήρωτους για πέντε – έξι μήνες και το έφτασαν στους δεκατρείς! Έσπασαν το ρεκόρ!

Και δεν τόλμησαν ποτέ να πουν την αλήθεια για το πώς έφτασε το ραδιόφωνο να κοστίζει εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ. Να πουν για το ταμείο που δεν υπήρχε ως το 2002 όπως έχουν κάποιοι ομολογήσει. Κανένας δεν κράταγε ούτε ένα μπακαλοτέφτερο τι έσοδα και τι έξοδα είχε. Δεν τολμούν να αποκαλύψουν τον χορό δανείων, από δημοτική επιχείρηση σε δημοτική επιχείρηση, με άγνωστες, γκρίζες διαδρομέςΤους εργαζόμενους που μισθοδοτούνταν από το ραδιόφωνο και Κύριος οίδε που εργάζονταν. Για τα απλήρωτα ασφαλιστικά ταμεία, την εφορία, τις άλλες υποχρεώσεις. Οι εργαζόμενοι στο ραδιόφωνο φταίνε για αυτά;

Η δική μας θέση είναι σαφής και την έχουμε διατυπώσει επανειλημμένα :

-          Η φωνή της πόλης δεν θα σιωπήσει. Η συχνότητα του Επικοινωνία είναι δημόσια περιουσία και δεν εκχωρείται, δεν πωλείται.

-          Εκσυγχρονισμός και βελτίωση του τεχνικού εξοπλισμού, για να μπορεί να εκπέμπει και να ακούγεται τουλάχιστον σε όλα τα σημεία της πόλης

-          Ποιοτική αναβάθμιση του προγράμματος και άνοιγμα του στην τοπική κοινωνία και τους φορείς. Απ' ευθείας αναμετάδοση των συνεδριάσεων του δημοτικού συμβουλίου.

-          Διαδημοτική συνεργασία ώστε να γίνει η αυτοδιοικητικη φωνή όλης της Βόρειας Αθήνας

Αφού ολοκληρωθεί αυτή η προσπάθεια, διεκδίκηση κρατικής διαφήμισης και σχεδιαμός ειδικών προγραμμάτων προβολής των εμπορικών επιχειρήσεων και κάθε δραστηριότητας της πόλης μας αλλά και των γύρω περιοχών.

Να πάψει η αντίληψη «ιδιοκτησίας» του προσωπικού από τις Διοικήσεις του Δήμου

…Ξέρω καλά ότι η προεκλογική περίοδος για τους υποψήφιους δημάρχους και δημοτικούς συμβούλους ίσως είναι κουραστική, αλλά για τους εργαζόμενους ενός Δήμου είναι πολύ δύσκολη.

Γιατί είμαι μια από εσάς, εργαζόμενη επί δεκαετίες σε Δήμο. Και ξέρω από πρώτο χέρι τι σημαίνει για κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη η αντίληψη «ιδιοκτησίας» του προσωπικού, που έχει η εκάστοτε Διοίκηση του Δήμου. είτε Δήμαρχος, είτε Αντιδήμαρχος, είτε σύμβουλοι

Ξέρω καλά τι σημαίνουν τα χτυπηματάκια στην πλάτη, τα χαμόγελα και οι χειραψίες από υποψήφιους δημάρχους και δημοτικούς συμβούλους.

 Και ξέρω ακόμα πιο καλά τι κρύβεται πίσω από λέξεις όπως  «γνωριζόμαστε από παλιά». Που σημαίνει : μην ξεχνάτε πως εγώ σας έβαλα στη δουλειά, εσάς ή κάποιον από την οικογένεια σας….Εγώ σας έδωσα θέσεις ευθύνης, σας έκανα προϊστάμενους, έκανα τα στραβά μάτια και σας κάλυψα σε κάποιες παρατυπίες…..

Είμαι βέβαιη ότι πολλοί υποψήφιοι δήμαρχοι σας έχουν υποσχεθεί πολλά,

Από προαγωγές , από προσλήψεις από εξασφάλιση να μην απολυθείτε , να μην μπείτε σε διαθεσιμότητα. Σας λένε ψέματα και το ξέρετε.

 

Οι εργαζόμενοι είναι η καρδιά του Δήμου

Κανένας Δήμαρχος, καμιά Διοίκηση δεν μπορεί  να πετύχει χωρίς την ουσιαστική συμβολή των εργαζομένων. Η πόλη ολόκληρη δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς τους εργαζόμενους στον Δήμο.

Η δική μας αντίληψη για την εσωτερική ανάπτυξη του Δήμου βασίζεται στην αντικειμενική αξιολόγηση του προσωπικού, την αξιοποίηση των προσόντων και δυνατοτήτων του, την επιμόρφωση του με βάση τις νέες απαιτήσεις της πόλης.

Είμαστε ριζικά αντίθετοι στην απαξίωση των εργαζομένων με την ανάθεση δράσεων και κρίσιμων λειτουργιών του Δήμου σε τρίτους, μέσω συμβούλων, εργολαβιών, ανωνύμων εταιρειών και συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα.

Είμαστε ριζικά αντίθετοι στην υποβάθμιση των υπηρεσιακών υπευθύνων και την άσκηση της διοίκησης από τους αιρετούς. Είτε είναι Δήμαρχος, είτε Αντιδήμαρχοι, είτε δημοτικοί Σύμβουλοι. Τη δράση «ελάτε από το γραφείο μου» δεν θα την ακούσετε ποτέ από εμάς.

Θα είμαστε σε συνεχή διάλογο με τους εργαζομένους αλλά πάντα με σεβασμό στην διοικητική δομή και δεοντολογία.

Πιστεύουμε ότι η δημοκρατία στους χώρους δουλειάς, ο ανεξάρτητος συνδικαλισμός και ο σεβασμός των εργασιακών δικαιωμάτων, είναι απαράβατος όρος για μια ισχυρή Δημοτική Διοίκηση, για ένα Δήμο που οι εργαζόμενοι θα κάνουν το καθήκον τους ευσυνείδητα και με υπερηφάνεια, χωρίς άνωθεν πιέσεις κάθε είδους. Οι θέσεις μας είναι :

- Οργάνωση της εσωτερικής δομής και των αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών με ουσιαστικό διάλογο με τους εργαζόμενους ώστε να λειτουργούν με ποιότητα, διαφάνεια και σεβασμό προς τους δημότες και την πόλη.

- Εξοπλισμό των εργαζομένων με γνώσεις και τεχνικά μέσα, αμερόληπτη αξιολόγηση και επιβράβευση της προσφοράς τους.

-  Καμία ιδιωτικοποίηση των δημοτικών υπηρεσιών.

-  Καµία απόλυση εργαζομένων.

- Ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό ιδίως των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και υποστήριξης ευπαθών κοινωνικών ομάδων.